Anello di congiunzione fra il Datore di Lavoro e i Lavoratori, il RLS è una presenza obbligatoria in tutte le aziende e deve assolvere al delicato compito di verificare l’effettiva applicazione delle norme antinfortunistiche. Per questo motivo il legislatore gli ha riconosciuto il diritto ad una formazione particolare. L’art. 37, al suo comma 11, specifica contenuti del corso di formazione RLS e la durata minima che non può essere inferiore alle 32 ore.

 

 

Il corso di Formazione RLS

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una figura obbligatoria per le aziende ed è portavoce degli altri dipendenti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’RLS necessita di una nomina da parte degli altri lavoratori (o delle rappresentanze sindacali aziendali) e anche di una formazione specifica, accompagnata da corsi di aggiornamento annuali.

L’RLS, secondo la definizione dell’art.2 del D.Lgs. 81/08, è la“persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Egli si assicura, dunque, che nell’azienda vengano rispettate le norme stabilite dal Testo Unico sulla sicurezza.

L’RLS è una figura obbligatoria per tutte le aziende con almeno un lavoratore e, a seconda delle dimensioni dell’impresa, vi può essere più di un rappresentante:

• fino a 200 dipendenti: almeno un RLS
• da 201 a 1000 dipendenti: almeno 3 RLS
• oltre 1000 dipendenti: almeno 6 RLS

Anche le modalità di nomina variano in base a quanti sono i dipendenti:

• fino a 15 dipendenti: il rappresentante viene eletto dai lavoratori;
• oltre 15 dipendenti: il rappresentante viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali; in assenza di tali rappresentanze viene eletto dai lavoratori.

il ruolo di RLS non è compatibile con quello di RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione): per ricoprire le rispettive figure sono necessarie due persone diverse.

 

Normativa del Corso di Formazione RLS

L’obbligo di tale formazione è sancito dall’art. 37 del D.Lgs 81/2008, inoltre l’Accordo Stato Regioni 07/07/2016 permette che la formazione possa essere erogata in modalità e-learning.

 

I destinatari del corso di Formazione RLS

Tutte le organizzazioni o unità produttive anche con un solo dipendente, o con due soci lavoratori, sono tenute a far nominare dai lavoratori un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza; nelle aziende con un solo lavoratore dipendente esso sarà automaticamente il Rappresentante di sé stesso.

 

Le funzioni del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza

Tra i principali compiti di un RLS, secondo quanto stabilito dall’Art.50 del Testo Unico sulla sicurezza, egli ha facoltà di:

• accedere ai locali aziendali;
• essere consultato riguardo a valutazione dei rischi, individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nell’azienda;
• di essere consultato per designare il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione, all’attività di prevenzione incendi, al pronto soccorso, all’evacuazione dei lavoratori;
• essere consultato in merito all’organizzazione della formazione degli incaricati all’attività di pronto soccorso, lotta antincendio ed evacuazione dei lavoratori;
• ricevere le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
• promuovere l’elaborazione, individuazione e attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
• avvertire il responsabile dell’azienda dei rischi individuati;
• fare ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro non siano idonee.

 

Il programma del Corso di Formazione per RLS

Il corso di formazione per RLS online (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) è organizzato in moduli formativi e prevede l’erogazione degli argomenti riportati attraverso video lezioni così organizzate:

• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Valutazione dei rischi
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Aspetti normativi dell’attività̀ di rappresentanza dei lavoratori
• Nozioni di tecnica della comunicazione.

 

 

Il corso ti accompagnerà nell’apprendimento delle tue nuove competenze, introducendo teoria, metodo e tecnica per il ruolo e le mansioni previste

 

Corsi e aggiornamenti per il RLS

Il Rappresentante dei lavoratori è tenuto a frequentare anche dei corsi di aggiornamento. Il monte ore prevede:

• Per aziende inferiore a 15 dipendenti: 4 ore ogni tre anni
• Aziende tra 15 e 50 dipendenti: 4 ore all’anno;
• Per aziende con più di 50 dipendenti: 8 ore all’anno.

 

Modalità di fruizione

Il corso, della durata di 32 ore è integralmente disponibile on-line, e on demand, i video sono accessibili in qualsiasi momento della giornata, puoi studiare nei tempi morti della tua giornata, da dispositivi mobile e da desktop.  Tutti i corsi prodotti da Master-Formazione.it sono prodotti secondo il principio del learner Centred Approach, focalizzato sulle esigenze di chi apprende, quindi sull’efficacia e sull’elasticità dell’apprendimento on-line.

 

Nessun titolo necessario per seguire il Corso di Formazione per RLS

Il Corso di Formazione per RLS si rivolge a coloro che vengono eletti dai lavoratori al proprio interno (fino a 15 unità) oppure eletto tra le rappresentanze sindacali (più di 15 unità). Quindi non ci sono titoli o requisiti obbligatori, se non la necessità di acquisire, come la norma prevede, nuove competenze utili alle mansioni e al ruolo designato.

 

Il corso di Formazione per RLS ha un esame finale

Il corso di Formazione per RLS prevede un test finale. Il superamento del test avviene con almeno il 70% delle risposte corrette e, nel caso in cui non si riuscisse a superare l’esame finale, questo potrà essere ripetuto senza ulteriori spese.

 

La certificazione CNL della tua formazione

Master-formazione è ente territoriale della Confederazione Nazionale del Lavoro (CNL) e quindi autorizzato ad erogare formazione e rilasciare certificati riconosciuti a livello Nazionale. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato valido ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regione del 21.12.2011, spendibile ai fini lavorativi e per l’assolvimento dell’obbligo formativo previsto dalla relativa normativa.

 

 

La certificazione di Master-Formazione.it attesta la tua esperienza formativa e dimostra la tua capacità professionale, sono una garanzia in più per il tuo datore di lavoro e ti permettono di aggiungere valore al tuo profilo professionale.

 

Il costo e la procedura di acquisto

Il costo del corso è di 180 Euro

Una volta selezionata la soluzione di pagamento, clicca sul tasto Aggiungi al Carrello, verrai indirizzato su una pagina di riepilogo dell’ordine, dove potrai procedere all’acquisto. Dopo aver cliccato su Procedi con l’Ordine, potrai scegliere il metodo di pagamento tra Bonifico Bancario e Carta di Credito tramite Paypal.

 

Maggiori informazioni sul corso di Formazione per RLS

Se vuoi avere informazioni in più sul nostro corso di Formazione per RLS, ti invitiamo a scaricare la scheda del corso, che include informazioni dettagliate sul programma, sugli argomenti trattati, sulle modalità di fruizione e sulle competenze che svilupperai con il corso.

Scheda del Corso di Formazione per RLS

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