Anello di congiunzione fra il Datore di Lavoro e i Lavoratori, il RLS è una presenza obbligatoria in tutte le aziende e deve assolvere al delicato compito di verificare l’effettiva applicazione delle norme antinfortunistiche. Per questo motivo il legislatore gli ha riconosciuto il diritto ad una formazione particolare. L’art. 37, specifica i contenuti del corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori previsto ogni anno, della durata di 4 ore.

 

 

Il corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una figura obbligatoria per le aziende ed è portavoce degli altri dipendenti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’RLS necessita di una nomina da parte degli altri lavoratori (o delle rappresentanze sindacali aziendali) e anche di una formazione specifica, accompagnata da corsi di aggiornamento annuali.

L’RLS, secondo la definizione dell’art.2 del D.Lgs. 81/08, è la “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. Egli si assicura, dunque, che nell’azienda vengano rispettate le norme stabilite dal Testo Unico sulla sicurezza.

L’RLS è una figura obbligatoria per tutte le aziende con almeno un lavoratore e, a seconda delle dimensioni dell’impresa, vi può essere più di un rappresentante:

• fino a 200 dipendenti: almeno un RLS
• da 201 a 1000 dipendenti: almeno 3 RLS
• oltre 1000 dipendenti: almeno 6 RLS

Anche le modalità di nomina variano in base a quanti sono i dipendenti:

• fino a 15 dipendenti: il rappresentante viene eletto dai lavoratori;
• oltre 15 dipendenti: il rappresentante viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali; in assenza di tali rappresentanze viene eletto dai lavoratori.

il ruolo di RLS non è compatibile con quello di RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione): per ricoprire le rispettive figure sono necessarie due persone diverse.

 

Normativa del Corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

L’obbligo di tale aggiornamento è sancito dall’art. 37 del D.Lgs 81/2008, inoltre l’Accordo Stato Regioni 07/07/2016 permette che la formazione possa essere erogata in modalità e-learning.

 

I destinatari del corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

I destinatari sono lavoratori aziendali, eletti o designati all’incarico di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, che hanno già svolto l’attività formativa obbligatoria da oltre 1 anno dalla data dell’ultimo attestato.
La partecipazione al corso prevede una formazione generale ed è destinato ad aziende di tutti i settori, scuole, enti pubblici e privati, dipendenti e lavoratori di tutti i settori a patto che abbiano meno di 50 dipendenti.

 

Le funzioni del Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza

Tra i principali compiti di un RLS, secondo quanto stabilito dall’Art.50 del Testo Unico sulla sicurezza, egli ha facoltà di:

• accedere ai locali aziendali;
• essere consultato riguardo a valutazione dei rischi, individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nell’azienda;
• di essere consultato per designare il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione, all’attività di prevenzione incendi, al pronto soccorso, all’evacuazione dei lavoratori;
• essere consultato in merito all’organizzazione della formazione degli incaricati all’attività di pronto soccorso, lotta antincendio ed evacuazione dei lavoratori;
• ricevere le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
• promuovere l’elaborazione, individuazione e attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
• avvertire il responsabile dell’azienda dei rischi individuati;
• fare ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro non siano idonee.

 

Il programma del Corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

Il corso di  Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori è organizzato in moduli formativi e prevede l’erogazione degli argomenti riportati attraverso video lezioni così organizzate:

• • Principi costituzionali e civilistici
  • Principi giuridici comunitari e nazionali
  • La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
  • Aspetti generali del d. lgs. 81/2008
  • Dalle direttive europee ai decreti di recepimento
  • Norme tecniche e buona prassi; il sistema pubblico della prevenzione
  • I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
  • Datore di lavoro, dirigente, preposto
  • Incaricati alle emergenze
  • Compiti e responsabilità
  • La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
  • La valutazione del rischio; le misure di miglioramento
  • Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto, etc
  • Documento di valutazione dei rischi
  • Malattie professionali
  • Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
  • Il rappresentante dei lavoratori e la sicurezza
  • Il rls ed il sindacato; compiti e funzioni del rls
  • Le specificità dell’ente in relazione al processo delle relazioni interne
  • Nozioni di tecnica della comunicazione
  • La comunicazione interpersonale

 

 

Il corso ti accompagnerà nell’apprendimento delle tue nuove competenze, introducendo teoria, metodo e tecnica per il ruolo e le mansioni previste

 

Modalità di fruizione

Il corso, della durata di 4 ore è integralmente disponibile on-line, e on demand, i video sono accessibili in qualsiasi momento della giornata, puoi studiare nei tempi morti della tua giornata, da dispositivi mobile e da desktop.  Tutti i corsi prodotti da Master-Formazione.it sono prodotti secondo il principio del learner Centred Approach, focalizzato sulle esigenze di chi apprende, quindi sull’efficacia e sull’elasticità dell’apprendimento on-line.

 

Nessun titolo necessario per seguire il Corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

Il Corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori si rivolge a coloro che vengono eletti dai lavoratori al proprio interno (fino a 15 unità) oppure eletto tra le rappresentanze sindacali (più di 15 unità). Quindi non ci sono titoli o requisiti obbligatori, se non la necessità di acquisire, come la norma prevede, nuove competenze utili alle mansioni e al ruolo designato.

 

Il corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

Il corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori prevede un test finale. Il superamento del test avviene con almeno il 70% delle risposte corrette e, nel caso in cui non si riuscisse a superare l’esame finale, questo potrà essere ripetuto senza ulteriori spese.

 

La certificazione CNL della tua formazione

Master-formazione è ente territoriale della Confederazione Nazionale del Lavoro (CNL) e quindi autorizzato ad erogare formazione e rilasciare certificati riconosciuti a livello Nazionale. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato valido ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regione del 21.12.2011, spendibile ai fini lavorativi e per l’assolvimento dell’obbligo formativo previsto dalla relativa normativa.

 

 

La certificazione di Master-Formazione.it attesta la tua esperienza formativa e dimostra la tua capacità professionale, sono una garanzia in più per il tuo datore di lavoro e ti permettono di aggiungere valore al tuo profilo professionale.

 

Il costo e la procedura di acquisto

Il costo del corso è di 120 Euro

Una volta selezionata la soluzione di pagamento, clicca sul tasto Aggiungi al Carrello, verrai indirizzato su una pagina di riepilogo dell’ordine, dove potrai procedere all’acquisto. Dopo aver cliccato su Procedi con l’Ordine, potrai scegliere il metodo di pagamento tra Bonifico Bancario e Carta di Credito tramite Paypal.

 

Maggiori informazioni sul corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

Se vuoi avere informazioni in più sul nostro corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori, ti invitiamo a scaricare la scheda del corso, che include informazioni dettagliate sul programma, sugli argomenti trattati, sulle modalità di fruizione e sulle competenze che svilupperai con il corso.

Scheda del Corso di Aggiornamento RLS per aziende con meno di 50 lavoratori

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